Budaya – Budaya Sebagai Barrier Untuk Komunikasi

Setiap kita terkena orang-orang dari budaya lain secara teratur di tempat kerja dalam kegiatan sosial kita di sekolah atau bahkan dalam keluarga kita. Budaya kita menghalangi kita dari mendapatkan pesan kami di seluruh serta menerima pesan penuh bahwa orang lain ingin menyampaikan kepada kami. Hal ini menjelaskan artikel tentang tiga aspek apa budaya adalah penyebab utama kesalahpahaman lintas budaya dan sikap dan keterampilan yang kita perlu untuk berkomunikasi lintas-budaya.

Ketika kita berpikir tentang budaya pertama-tama kita berpikir tentang negara dan terutama tentang makanan seni adat istiadat dan pola perilaku. Ini adalah manifestasi lahiriah dari suatu sistem nilai asumsi dan keyakinan berakar. Budaya muncul sebagai kelompok wajah orang dan kemudian bereaksi terhadap tantangan hidup. Tanggapan terhadap tantangan-tantangan yang sukses adalah diajarkan dan dibagi di antara anggota kelompok dan diwariskan dari yang lebih tua kepada anggota muda. Budaya kemudian belajar melalui pengalaman.

Anda dapat menganggap budaya sebagai memiliki tiga tingkatan

o tingkat atas adalah manifestasi lahiriah artefak perilaku terlihat seni pakaian dan sebagainya.

o Di tingkat tengah adalah nilai-nilai. Ini adalah aturan tak terlihat yang menyebabkan artefak

o dimensi yang paling kuat dari budaya adalah asumsi-asumsi budaya implisit. Asumsi ini terletak sangat dalam sehingga mereka tidak pernah dipertanyakan dinyatakan atau membela

Budaya juga ada antara Amerika tapi apa asumsi implisit budaya Amerika Beberapa karakteristik yang paling khas dari budaya Amerika adalah individualisme kesetaraan persaingan kontrol lingkungan pribadi menolong diri sendiri konsep orientasi aksi informalitas langsung kepraktisan materialisme dan pemecahan masalah orientasi.

Nilai-nilai Amerika dan keyakinan yang berakar sangat berbeda dari nilai-nilai negara lain dan keyakinan. Asumsi implisit budaya orang Amerika sering bertentangan dengan orang-orang dari budaya lain. Ketika individu-individu dari budaya yang berbeda mengalami nilai-nilai masing-masing dan keyakinan lintas-budaya kesalahpahaman terjadi.

Orang terus-menerus berinteraksi dengan orang-orang yang memiliki pandangan yang sama dan yang memperkuat keyakinan mereka. Untuk dapat membedakan antara kelompok di-dan out-group adalah sangat penting bagi individu karena memungkinkan mereka untuk menemukan identitas untuk siapa mereka dan siapa mereka tidak.

Dalam buku berjudul Lintas Budaya Encounters Brislim menyatakan Jika individu telah keluar-kelompok yang mereka bisa menyalahkan untuk masalah dalam kelompok ini kemudian dipadatkan karena ada tujuan umum yang bisa digunakan untuk reli . Kemudian ia mengatakan Individu terbiasa bereaksi dalam hal di dalam kelompok dan keluar-kelompok Mereka terus menggunakan perbedaan tersebut saat berinteraksi dengan orang dari budaya lain yang mereka tidak tahu ..

Perbedaan in-group/out-group memberikan kita dengan dasar untuk etnosentrisme yang merupakan kecenderungan untuk menafsirkan dan menilai semua kelompok lain lingkungan mereka dan komunikasi mereka sesuai dengan kategori dan nilai-nilai budaya kita sendiri. Kita bersalah etnosentrisme ketika kita menahan bahwa pandangan kita tentang dunia ini yang benar yang benar dan satu-satunya.

Kita semua akrab dengan stereotip yang merupakan salah satu masalah paling serius dalam komunikasi antarbudaya. Kecenderungan kita untuk memegang keyakinan tentang kelompok individu berdasarkan pendapat yang terbentuk sebelumnya persepsi dan sikap sering merupakan mekanisme pertahanan cara mengurangi kecemasan.

Ada penyebab lain dari lintas-budaya kesalahpahaman kurangnya kepercayaan kurangnya empati dan penyalahgunaan kekuasaan. Semua dari kita tahu apa yang mereka tentang dan kekacauan yang mereka menyebabkan. Tapi bagaimana kita bisa melakukan pekerjaan yang lebih baik dalam berkomunikasi antara budaya

Keterampilan yang sama yang kita butuhkan untuk berkomunikasi secara umum berlaku untuk komunikasi lintas-budaya. Mari kita lihat beberapa keterampilan

Kenali diri Anda Mengidentifikasi sikap Anda pendapat Anda dan bias bahwa kita semua membawa sekitar. Mengidentifikasi Anda suka tidak suka Anda prasangka Anda dan gelar Anda dari etnosentrisme pribadi.

Luangkan waktu Dengarkan orang lain dan membiarkan dia untuk mencapai tujuan mereka. Jangan melompat ke kesimpulan. Beberapa kali kita menyelesaikan pikiran dan ide-ide dari orang lain sebelum ia selesai berbicara. Beberapa kebudayaan non-verbal gaya panggilan untuk periode keheningan dan jeda panjang.

Mendorong umpan balik Umpan balik memungkinkan komunikator untuk memperbaiki dan menyesuaikan pesan. Tanpa umpan balik kita tidak bisa memiliki kesepakatan. Pertama kita harus menciptakan suasana di mana orang lain didorong untuk memberikan umpan balik. Sekali lagi jangan takut diam. Ini bisa menjadi umpan balik yang tepat pada waktu.

Mengembangkan empati parutan ini perbedaan antara kita dan orang lain semakin sulit untuk berempati. Untuk mengembangkan empati kita harus menempatkan diri di tempat orang lain. Dengan menjadi lebih sensitif terhadap kebutuhan nilai dan tujuan orang lain kita mengatasi kecenderungan etnosentris kami.

Carilah kesamaan antara budaya yang beragam Meskipun perbedaan budaya kita kita semua sama dalam banyak cara. Kita perlu mencari bahwa pijakan bersama untuk membentuk sebuah ikatan antara diri kita dan seluruh umat manusia.

Walaupun kita sendiri mungkin etnosentrisme telah menghambat kita dari mengenal orang-orang dari budaya lain marilah kita lebih dari sebelumnya berkomitmen untuk membantu diri sendiri dan orang lain mengatasi penghalang yang menciptakan budaya. Mari kita berusaha untuk meminimalkan terjadinya kesalahpahaman lintas budaya seperti yang kita mengembangkan sikap dan keterampilan yang dibutuhkan untuk berkomunikasi lintas-budaya.