Budaya – Manfaat Of The Kuesioner Budaya Organisasi

Banyak perusahaan menggunakan kuesioner budaya organisasi untuk meningkatkan perusahaan mereka. Ini membantu untuk memiliki pemahaman yang lebih baik dari karyawan dan sikap mereka terhadap orang lain. Hal ini dapat mengumpulkan berbagai informasi yang dapat membantu perusahaan bergerak maju.

Dengan mengambil survei ini akan membantu Anda untuk memahami diri sendiri dan orang lain yang membuat untuk suatu hubungan kerja yang lebih baik. Aspek yang paling penting dari survei ini adalah untuk membantu setiap orang memahami profil budaya mereka sendiri dan bagaimana berhubungan dengan orang lain dan perusahaan lain.

Kesalahpahaman budaya yang kontraproduktif dan dapat berbahaya terutama untuk bisnis yang ingin berkembang. Tanpa mengetahui masalah yang berbeda mungkin timbul. Kelompok etnis yang berbeda mungkin memiliki perbedaan pendapat tentang isu-isu utama. Setelah survei lebih baik dapat dipahami bagaimana orang yang berbeda merasa tentang beberapa subjek. Perbedaan pendapat ini dapat mempengaruhi bagaimana karyawan akan bekerja.

Kuesioner ini mengukur budaya perusahaan. Beberapa aspek dari survei ini meliputi individualisme jarak kekuasaan manajemen waktu prestasi dan kepastian. Individualisme adalah sejauh mana tindakan yang diambil untuk kepentingan individu atau kelompok. Hal ini menentukan seberapa sering karyawan yang bekerja sendiri atau dengan kelompok atau tim. Jarak kekuasaan adalah jenis interaksi pekerja dengan supervisor dan jika karyawan dapat membuat keputusan untuk diri sendiri atau jika supervisor mereka mengendalikan setiap tindakan dan memiliki kata akhir.

Survei bisa diambil anonim atau menjadi lebih pribadi. Tanggapan bahwa jenis blok bangunan membawa akan membantu menciptakan perusahaan yang lebih efektif dan tempat kerja yang lebih produktif bagi karyawannya. Ini membantu orang untuk lebih memahami satu sama lain dan membantu produksi untuk bergerak maju tahu semua orang tidak berbagi pendapat yang sama atau nilai-nilai. Ini kuesioner budaya organisasi adalah menjadi lebih populer di antara banyak jenis bisnis karena ini membantu mereka untuk mencapai kesuksesan dari dalam.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: